Вакансия: маркетолог в Казани

Ты понимаешь, что такое настоящий маркетинг, который увеличивает продажи?

Ты знаешь, что такое KPI и даже как настроить их учёт?

Ты знаешь, как с точностью до рубля знать окупаемость каждого рекламного канала?

Тогда, возможно, ты нам подходишь. Если же ты не знаешь ответов на эти вопросы, но считаешь, что пора бы уже заняться реальным делом, а не просто наугад распределять рекламный бюджет компании на рекламу в СМИ или соцсетях, то читай дальше.

Одна из частых проблем, с которыми сталкиваются наши клиенты – дефицит грамотных маркетологов. Полно тех, кто бездумно «осваивает» рекламный бюджет, размещая рекламу, на которую клиенты просто не реагируют. Мало тех, кто реально увеличивает продажи компании.

Мы занимается тем, что внедряемся в компанию клиента, анализируем текущие показатели, разрабатываем план увеличения продаж с учётом лучших практик маркетинга прямого отклика, рекламы, интернет-маркетинга и помогаем воплотить этот план, выстраивая систему, обучая команду клиента и сопровождая до результата.
И сейчас в команде есть место для нового бойца!

В новом товарище мы ищем:

• Опыт работы в маркетинге или консалтинге, любовь к этому делу — это база. (Если нет опыта, но есть сильное желание обучаться и развиваться – то мы готовы рассмотреть твою кандидатуру – читай дальше).
• Быстрая обучаемость. — Во-первых, новые маркетинговые инструменты появляются постоянно, надо быстро оценивать их достоинства/недостатки и использовать в работе. Во-вторых, многому придётся обучиться с нуля – и мы в этом поможем.
• Гибкий ум — немалая часть задач нестандартна и требует такого же подхода.
• Ответственность и обязательность. — Нам дорого наше имя и репутация, поэтому вы всегда выполняем то, что обещали клиенту или партнёру. Эти качества должна быть твоими незыблемыми характеристиками.
• Самоорганизованность. — Нам нужен не тот, кого нужно будет пинать каждый час, проверяя статус задач, а тот, кто умеет самостоятельно планировать, рассчитывать свои силы и управлять временем. Неважно, находишься ли ты в офисе, у клиента или дома — главное, чтобы на выходе мы получали ожидаемый результат в обещанные сроки.

Иными словами – Нам нужен не просто сотрудник на зарплату, который будет просиживать штаны от звонка до звонка, считая своим результатом потраченное время. Нам нужен единомышленник и одержимый маркетингом и собственным развитием человек.

Если это про тебя, то присылай резюме на m@exilem.com с пометкой “Резюме” в теме письма.

Айнур Сафин, директор агентства увеличения прибыли “Exilem”